Wir suchen einen engagierten und kompetenten IT-Recruiter, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die Identifizierung, Anwerbung und Einstellung von Top-Talenten im Bereich der Informationstechnologie, um unser Unternehmen auf dem neuesten Stand der Technik zu halten und unseren Wettbewerbsvorteil zu sichern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Talentakquise: Proaktive Suche und Ansprache qualifizierter IT-Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Jobportale, soziale Netzwerke, Empfehlungsprogramme und Networking-Events.
- Bewerbermanagement: Screening von Lebensläufen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen der IT-Rollen zu entwickeln und geeignete Kandidatenprofile zu erstellen.
- Marktanalyse: Beobachtung und Analyse von Trends im IT-Arbeitsmarkt, um unsere Rekrutierungsstrategie entsprechend anzupassen.
- Candidate Experience: Sicherstellung einer positiven Erfahrung für alle Bewerber durch professionelle Kommunikation und Feedback.
- Onboarding: Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, um einen reibungslosen Übergang in das Unternehmen zu gewährleisten.
